[x] ปิดหน้าต่างนี้
Powered by ATOMYMAXSITE 2.5
ยินดีต้อนรับคุณ บุคคลทั่วไป  
English Chinese (Simplified) Chinese (Traditional) French German Italian Japanese Korean Portuguese Russian Spanish Vietnamese Thai     
ค้นหา   
"เทน ฮาก" พอใจ "แมนยูฯ" เข้าชิงลีกคัพ แม้ครึ่งแรกไม่แจ่ม เตือนลูกทีมต้องรักษามาตรฐาน(2 ก.พ. 2566, 06:11) รวมพลังหญิงผู้ทรงอิทธิพล(2 ก.พ. 2566, 06:10) กลยุทธ์การเมืองบนเกมชิงอำนาจ(2 ก.พ. 2566, 06:05) "เศรษฐกิจโลก" ยังไม่นิ่ง เป็นห่วงในช่วง "หาเสียง"(2 ก.พ. 2566, 05:50) ตลาดภาพยนตร์จีนคึกคัก(2 ก.พ. 2566, 05:40) ยุบสภาสุกงอมพอหรือยัง(2 ก.พ. 2566, 05:35) "คันเซโล" ประเดิมแอสซิสต์ "บาเยิร์น" บุกพิชิต "ไมนซ์" เข้ารอบ 8 ทีม เดเอฟเบ โพคาล(2 ก.พ. 2566, 05:30) สงครามน้ำลาย(2 ก.พ. 2566, 05:30) พรรครวมไทยสร้างชาติเชิดลุงตู่ ปาร์ตี้ลิสต์เบอร์ 1 จัดคิวปราศรัย กรุยทางอีสาน(2 ก.พ. 2566, 05:29) ตามหาคนหิว(2 ก.พ. 2566, 05:25) ล่าโจรนรก(2 ก.พ. 2566, 05:22) ดังชั่วข้ามคืน “แทน–ธนัชชา” หลังจากตกเป็นข่าวมือที่สามทำยอดฟอลโลพุ่ง(2 ก.พ. 2566, 05:22) Ad hoc committee(2 ก.พ. 2566, 05:20) ผงะ 53 จังหวัดจมฝุ่นพิษ กทม.พบ 70 จุด เกินมาตรฐาน แม่กลองอ่วม(2 ก.พ. 2566, 05:19) ภัยสุขภาพ(2 ก.พ. 2566, 05:17) "บาร์เซโลนา" บุกเชือด "เรอัล เบติส" ถึงถิ่น รั้งจ่าฝูงลาลีกา หนีมาดริด 8 แต้ม(2 ก.พ. 2566, 05:16) โฆษก ตร.ชี้แจงชัด(2 ก.พ. 2566, 05:15) ล่าโจรใจบาป เชิดเงิน 5 พัน หลวงตาช็อก ถึงมรณภาพ(2 ก.พ. 2566, 05:14) จับ ผอ.คาซองเงิน โกงอาหารนักเรียน ล่อซื้อเรียก 3 แสน จากผู้ประกอบการ ปปป.จู่โจมล็อกตัว(2 ก.พ. 2566, 05:14) คาหนังคาเขา(2 ก.พ. 2566, 05:12)
เมนูหลัก
link banner
e-Learning

สหวิทยาเขตเบญจพิทย์
e-Learning

ช่องทางร้องเรียน
   






  
การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ   
 

การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) โรงเรียนสุจริต



แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment: OIT)  มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นการประเมินระดับการเปิดเผยข้อมูลต่อสาธารณะของหน่วยงาน เพื่อให้ประชาชนทั่วไปสามารถเข้าถึงได้ ในตัวชี้วัดการเปิดเผยข้อมูล และการป้องกันการทุจริต สำหรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565

. : : ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน
O1 : โครงสร้างหน่วยงาน
O2 : ข้อมูลผู้บริหาร
O3 : อำนาจหน้าที่
O4 : แผนพัฒนาคุณภาพการศึกษา
O5 : ข้อมูลการติดต่อ
O6 : กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
O7 : ข่าวประชาสัมพันธ์
O8 : กระดานถาม-ตอบ
O9 : Social Network

. : : ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงาน
O10 : แผนปฏิบัติราชการประจำปี 2565
O11 : รายงานการกำกับ ติดตามการดำเนินงาน รายไตรมาส
O12 : รายงานผลการดำเนินงานประจำปี 
O13 : คู่มือและมาตรฐานการปฏิบัติงาน
O14 : มาตรฐานการให้บริการ
O15 : สถิติความพึงพอใจการให้บริการ
O16 : รายงานผลสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
O17 : E-Service

. : : ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การบริหารเงินงบประมาณ
O18 : แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
O19 : รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณ รายไตรมาส
O20 : รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
O21 : แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
O22 : ประกาศจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
O23 : สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
O24 : รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี

. : :ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
O25 : นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
O26 : การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
O27 : หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
O28 : รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

. : :ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส
O29 : แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนทุจริตและความประพฤติมิชอบ
O30 : ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนทุจริตและประพฤติมิชอบ
O31 : ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและความประพฤติมิชอบประจำปี
O32 : ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น
O33 : การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

. : :ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต

. : :ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
O34 : เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร

O35 : การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
O36 : การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี
O37 : การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต
O38 : การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
O39 : แผนปฎิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี
O40 : รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต รายไตรมาส
O41 : รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

. : :ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.2 มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต
O42 : มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
O43 : การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน